Month: August 2023

Sessiz işe alım, yöneticilerin çalışanlarını mevcut sorumluluklarına ek olarak yeni bir rol ve görev üstlenmeleri için teşvik ettiği bir yönetim yaklaşımıdır. Özellikle bütçe kısıtlılığı, pozisyonların uzun süre boş kalması veya kritik rollerin hızla doldurulması gereken durumlarda tercih edilir. Sessiz İşe Alım Hangi Durumlarda Tercih Edilir ? 1. Çalışanların Kariyer Gelişimini Desteklemek: Çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmasına […]

İş Dünyasında Yeni Kavramlar Serisi- 2 Quiet Firing Quiet Firing (Sessiz İşten Çıkarma) hakkında ne biliyoruz? Şirket yönetiminin bir çalışanının istifa etmesi beklentisiyle çalışanının iş yerinde günlük tüm süreçlerini ve kendisini görmezden gelmesi olarak tanımlanabilmektedir. Sessiz işten çıkarma belirtileri nelerdir ? Aşırı eleştiri Toplantı veya etkinliklere davet edilmeme Yöneticiden performans geri bildirimi almama Zam, ikramiye […]

HIZLANDIRILMIŞ KURS OLUŞTURMAK Örneğin, geometriyi öğrenmeye çalışıyorsunuz ve kendinizi yeni başlayan biri olarak görüyorsunuz. Çalışmalara başlamak için bir sohbet botuna, “Geometriyi acemi biri gibi açıklayabilir misiniz?” veya “Beş yaşındaki bir çocuğa Pisagor Teoremini nasıl anlatırsınız?” gibi bir soru yöneltebilirsiniz.

BAĞLAM SUNMAK Zaman tasarrufu sağlamak için, bilgi almak istediğiniz konu hakkında sohbet robotuna bu senaryoda nasıl davranması gerektiği ve hangi bilgilere odaklanması gerektiği konusunda bilgi sağlamanız sizin için faydalı olacaktır. Örneğin, sohbet robotunun bir senaryoda hangi kimliği üstleneceğini belirtebilirsiniz: “Sen bir [yazılımcı, pazarlamacı, öğretmen, vb.]sin.” Ya da şöyle bir bağlam ekleyebilirsiniz: “Ben bir [yazılımcı, pazarlamacı, […]