İş Dünyasında Yeni Kavramlar Serisi- 2 Quiet Firing
Quiet Firing (Sessiz İşten Çıkarma) hakkında ne biliyoruz?
Şirket yönetiminin bir çalışanının istifa etmesi beklentisiyle çalışanının iş yerinde günlük tüm süreçlerini ve kendisini görmezden gelmesi olarak tanımlanabilmektedir.
Sessiz işten çıkarma belirtileri nelerdir ?
- Aşırı eleştiri
- Toplantı veya etkinliklere davet edilmeme
- Yöneticiden performans geri bildirimi almama
- Zam, ikramiye ve terfilerin verilmemesi
- Yeni görev ve projelerin verilmemesi
- Verilen sözlerin yerine getirilmemesi
- Takımdan dışlanmak
- Çok fazla çalışma veya çok az çalışma
- Haksız ve eşit olmayan yaklaşım
Sessiz İşten Çıkarıldığınızı Düşünüyorsanız Ne Yapabilirsiniz?
Sessizce kovulduğunuzu düşünüyorsanız veya kendinizi sessizce bırakırken bulursanız, yapabileceğiniz en önemli şey yöneticinizle oturup iletişim kanallarınızı açın ve nasıl hissettiğinizi açıklayın.
Harvard Business Review, sessiz işten çıkarma yaşayan çalışanların şirket içi çalışma deneyimlerini – iyi,kötü ve çirkin – belgeleme konusunda gayretli olmalarını önermektedir.Daha iyi bir referans çerçevesi elde etmek için zamlar, terfiler ve maaş ölçekleri gibi şeyler söz konusu olduğunda şirketin kural ve düzenlemelerini bilmek iyi olabilir.
