İş Dünyasında Yeni Kavramlar Serisi – 1 “Quiet quitting”
“Quiet quitting”, 2022 yılında TikTok’ta viral hale gelen bir terimdir. Bu terim, çalışanların iş gerekliliklerini yerine getirmelerine rağmen, diğer faaliyetlere yönelik girişimde bulunmama, fazla mesai yapmama veya ek projelere veya sorumluluklara gönüllü olmama durumunu ifade eder.
Bilmemiz gerekenler:
Sessiz istifa olarak da nitelendirilen bu terim, çalışanların işlerini ellerinde tutmaya yönelik minimum çaba harcamaya devam etmelerine rağmen, işverenleri için ileriye yönelik bir adım atmamalarını ifade eder.
Bu, toplantılarda konuşmamak, görevlere gönüllü olmamak ve fazla mesai yapmayı reddetmek anlamına gelebilir. Aynı zamanda daha fazla işe gelmeme ile sonuçlanabilir.
İnsan kaynakları ve kurum liderleri bu duruma karşı ne yapmalı ?
Çalışanların değerli hissettikleri bir kurum içi kültür oluşturarak, herkesin çalışmalarının önemini anladığından emin olarak ve çalışanlarının beklentilerini yöneterek sessiz istifayı engelleyebilirler.
